{"id":2871,"date":"2026-06-02T20:02:09","date_gmt":"2026-06-02T20:02:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindsession.com\/?page_id=2871"},"modified":"2026-06-03T02:58:15","modified_gmt":"2026-06-03T02:58:15","slug":"2871-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mindsession.com\/fr\/2871-2\/","title":{"rendered":"Offre d&#039;emploi - Recrutement administratif"},"content":{"rendered":"<style>\n  .job-posting {\n    max-width: 980px;\n    margin: 0 auto;\n    padding: 40px 24px;\n    font-family: inherit;\n    line-height: 1.65;\n    color: #1f2a2e;\n  }\n\n  .job-posting h1 {\n    font-size: 2.2rem;\n    line-height: 1.2;\n    margin-bottom: 8px;\n    color: #05545c;\n  }\n\n  .job-posting h2 {\n    font-size: 1.6rem;\n    margin-top: 44px;\n    margin-bottom: 16px;\n    color: #05545c;\n  }\n\n  .job-posting h3 {\n    font-size: 1.25rem;\n    margin-top: 28px;\n    margin-bottom: 10px;\n    color: #884c42;\n  }\n\n  .job-posting h4 {\n    font-size: 1rem;\n    margin-top: 18px;\n    margin-bottom: 8px;\n    color: #05545c;\n  }\n\n  .job-posting p {\n    margin-bottom: 16px;\n  }\n\n  .job-posting ul {\n    margin: 0 0 20px 20px;\n    padding: 0;\n  }\n\n  .job-posting li {\n    margin-bottom: 8px;\n  }\n\n  .job-section {\n    background: #fdfaf0;\n    border: 1px solid #dbc096;\n    border-radius: 18px;\n    padding: 28px;\n    margin: 28px 0;\n  }\n\n  .job-intro {\n    background: #f7f5ee;\n    border-left: 5px solid #05545c;\n    padding: 24px;\n    border-radius: 14px;\n    margin: 24px 0;\n  }\n\n  .job-application {\n    background: #05545c;\n    color: #ffffff;\n    padding: 30px;\n    border-radius: 18px;\n    margin-top: 36px;\n  }\n\n  .job-application h2,\n  .job-application h3,\n  .job-application h4 {\n    color: #ffffff;\n  }\n\n  .job-application a {\n    color: #fdfaf0;\n    font-weight: 600;\n  }\n\n  .job-divider {\n    margin: 56px 0;\n    border: none;\n    border-top: 1px solid #dbc096;\n  }\n\n  .job-language-label {\n    display: inline-block;\n    background: #884c42;\n    color: #ffffff;\n    padding: 6px 12px;\n    border-radius: 999px;\n    font-size: 0.85rem;\n    letter-spacing: 0.03em;\n    text-transform: uppercase;\n    margin-bottom: 16px;\n  }\n\n  .job-highlight {\n    font-weight: 600;\n    color: #05545c;\n  }\n\n  @media (max-width: 768px) {\n    .job-posting {\n      padding: 28px 16px;\n    }\n\n    .job-posting h1 {\n      font-size: 1.8rem;\n    }\n\n    .job-posting h2 {\n      font-size: 1.4rem;\n    }\n\n    .job-section,\n    .job-intro,\n    .job-application {\n      padding: 22px;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<section class=\"job-posting\">\n\n  <span class=\"job-language-label\">Anglais<\/span>\n\n  <h1>Coordonnateur administratif des admissions<\/h1>\n  <p class=\"job-highlight\">Poste hybride \u00e0 temps plein bas\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, QC<\/p>\n\n  <div class=\"job-intro\">\n    <h2>Pr\u00e9sentation de l&#039;entreprise<\/h2>\n    <p>\n      MindSession, clinique de psychologie interculturelle situ\u00e9e \u00e0 Montr\u00e9al, offre des services de psychoth\u00e9rapie, d&#039;\u00e9valuation psychologique, d&#039;ateliers, de formation et de consultation. La clinique met l&#039;accent sur la diversit\u00e9 culturelle, l&#039;inclusion, la collaboration et les valeurs humanistes. Notre \u00e9quipe accompagne des clients de tous horizons confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s telles que l&#039;anxi\u00e9t\u00e9, la d\u00e9pression, les traumatismes, les troubles alimentaires, les probl\u00e8mes relationnels et d&#039;autres troubles de sant\u00e9 mentale.\n    <\/p>\n\n    <h2>Aper\u00e7u du r\u00f4le<\/h2>\n    <p>\n      Le\/la coordonnateur\/trice administratif\/ve est responsable de la gestion des admissions, des r\u00e9servations, de la coordination des clients, du suivi de la facturation, du soutien aux cliniciens et des op\u00e9rations quotidiennes de la clinique. Ce poste dynamique exige une grande organisation, d&#039;excellentes aptitudes \u00e0 la communication, un service \u00e0 la client\u00e8le bilingue et la capacit\u00e9 de g\u00e9rer avec professionnalisme les demandes d\u00e9licates li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale.\n    <\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>1. Admission et r\u00e9servations \u2014 Priorit\u00e9 principale<\/h2>\n    <p>\n      Le coordinateur administratif est le premier point de contact pour les nouveaux clients et les clients existants et assure un processus d&#039;accueil et de r\u00e9servation fluide, rapide et professionnel.\n    <\/p>\n\n    <h4>Principales responsabilit\u00e9s :<\/h4>\n    <ul>\n      <li>R\u00e9pondre \u00e0 toutes les nouvelles demandes dans les meilleurs d\u00e9lais et au plus tard dans les 24 heures.<\/li>\n      <li>G\u00e9rer le suivi quotidien des clients, les mises \u00e0 jour des listes d&#039;attente et les demandes d&#039;admission en attente.<\/li>\n      <li>\u00c9valuer les besoins des clients potentiels \u00e0 un niveau \u00e9l\u00e9mentaire et identifier les services appropri\u00e9s ou les besoins d&#039;orientation vers d&#039;autres services, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n      <li>Attribuer les clients aux cliniciens en fonction de l&#039;ad\u00e9quation clinique, de la langue, de la disponibilit\u00e9, des besoins en mati\u00e8re d&#039;assurance\/de re\u00e7us, de la modalit\u00e9, des probl\u00e8mes pr\u00e9sent\u00e9s et de l&#039;ad\u00e9quation strat\u00e9gique de la charge de travail.<\/li>\n      <li>R\u00e9servez rapidement les cr\u00e9neaux horaires pour les clients et efforcez-vous de maximiser le remplissage des plages horaires de rendez-vous tout en r\u00e9duisant la disponibilit\u00e9 inutilis\u00e9e des cliniciens.<\/li>\n      <li>Surveiller la disponibilit\u00e9 des cliniciens, les cr\u00e9neaux horaires r\u00e9serv\u00e9s, les objectifs de charge de travail et le rythme des r\u00e9servations.<\/li>\n      <li>Suivi hebdomadaire des prospects, des r\u00e9servations, de la disponibilit\u00e9 des cliniciens, des lacunes dans la charge de travail, des donn\u00e9es d\u00e9mographiques des prospects et des tendances des sources de recommandation.<\/li>\n      <li>Identifiez les retards de r\u00e9servation, les probl\u00e8mes de conversion ou les obstacles \u00e0 la mise en relation, et pr\u00e9sentez-les \u00e0 la direction en proposant des solutions.<\/li>\n      <li>Soutenez l&#039;\u00e9quipe de sensibilisation en tenant \u00e0 jour les sources d&#039;orientation, les r\u00e9pertoires et les contacts de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n      <li>Contribuez \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des sources de recommandation en suivant quelles sources m\u00e8nent \u00e0 des clients appropri\u00e9s, disponibles pour une r\u00e9servation et fid\u00e9lis\u00e9s.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>2. Op\u00e9rations de la clinique<\/h2>\n    <p>\n      Le coordonnateur administratif soutient le fonctionnement quotidien de la clinique et veille \u00e0 ce que les cliniciens et les clients respectent les proc\u00e9dures \u00e9tablies.\n    <\/p>\n\n    <h4>Principales responsabilit\u00e9s :<\/h4>\n    <ul>\n      <li>Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la clinique et veiller au respect des protocoles.<\/li>\n      <li>G\u00e9rer les questions de facturation, les suivis de paiement, les cartes de cr\u00e9dit expir\u00e9es, les soldes impay\u00e9s et les questions relatives \u00e0 l&#039;assurance\/aux re\u00e7us.<\/li>\n      <li>Surveiller les dossiers clients, les profils, les formulaires de consentement, les informations de paiement et les exigences administratives.<\/li>\n      <li>S\u2019assurer que les cliniciens respectent les protocoles de la clinique en mati\u00e8re de facturation, de planification des rendez-vous, de documentation, de dossiers clients et de proc\u00e9dures administratives.<\/li>\n      <li>Planifiez et organisez des entretiens individuels mensuels avec les cliniciens pour examiner la charge de travail, l&#039;horaire, la facturation, la disponibilit\u00e9, le traitement des dossiers et les probl\u00e8mes op\u00e9rationnels.<\/li>\n      <li>Soutien administratif et mise en place pour les nouveaux cliniciens.<\/li>\n      <li>Maintenir et mettre \u00e0 jour les formulaires d&#039;admission, les mod\u00e8les de dossiers, les feuilles de suivi, les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard et les ressources administratives partag\u00e9es.<\/li>\n      <li>Identifiez les informations obsol\u00e8tes, les processus peu clairs, la documentation manquante, les lacunes dans les flux de travail ou les goulots d&#039;\u00e9tranglement, et proposez des am\u00e9liorations.<\/li>\n      <li>G\u00e9rer l&#039;utilisation des bureaux, les besoins li\u00e9s aux salles, les fournitures et les petites t\u00e2ches techniques\/d&#039;installation lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>3. Administration et coordination d&#039;\u00e9quipe<\/h2>\n    <p>\n      Le coordinateur administratif contribue \u00e0 maintenir l&#039;\u00e9quipe organis\u00e9e, inform\u00e9e et align\u00e9e en g\u00e9rant les syst\u00e8mes partag\u00e9s, la communication interne, la planification et la logistique li\u00e9e \u00e0 l&#039;\u00e9quipe.\n    <\/p>\n\n    <h4>Principales responsabilit\u00e9s :<\/h4>\n    <ul>\n      <li>Planifier et suivre les r\u00e9unions de supervision par les pairs, les pr\u00e9sences et les attentes en mati\u00e8re de participation, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n      <li>Partagez avec l&#039;\u00e9quipe les formations cliniques pertinentes, les \u00e9v\u00e9nements professionnels, les ressources ou les opportunit\u00e9s.<\/li>\n      <li>Consignez les anniversaires, les \u00e9tapes importantes et les dates sp\u00e9ciales de l&#039;\u00e9quipe et coordonnez les messages Slack le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n      <li>Favoriser une communication interne claire entre la direction, les cliniciens et l&#039;\u00e9quipe administrative.<\/li>\n      <li>Contribuer \u00e0 maintenir l&#039;organisation des documents partag\u00e9s, des outils de suivi, des dossiers et des outils cliniques.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>Qualifications et profil recherch\u00e9s<\/h2>\n    <p>\n      Le candidat id\u00e9al est organis\u00e9, fiable, ax\u00e9 sur le client et \u00e0 l&#039;aise dans un environnement de clinique de sant\u00e9 mentale.\n    <\/p>\n\n    <ul>\n      <li>Parfaitement bilingue en anglais et en fran\u00e7ais.<\/li>\n      <li>Excellentes aptitudes en communication et en service \u00e0 la client\u00e8le.<\/li>\n      <li>Solides comp\u00e9tences organisationnelles et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches simultan\u00e9ment.<\/li>\n      <li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer avec professionnalisme et discr\u00e9tion les informations sensibles des clients.<\/li>\n      <li>Connaissances de base en mati\u00e8re de d\u00e9pistage des troubles mentaux, de besoins des clients et d&#039;ad\u00e9quation des services.<\/li>\n      <li>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux questions de base concernant les assurances, les re\u00e7us, la facturation et la planification.<\/li>\n      <li>Exp\u00e9rience en gestion de cas, int\u00e9gration de clients, planification ou administration des soins de sant\u00e9.<\/li>\n      <li>Ma\u00eetrise des logiciels bureautiques, des documents partag\u00e9s, des outils de planification et des syst\u00e8mes de suivi.<\/li>\n      <li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans le domaine de la sant\u00e9 mentale, des soins de sant\u00e9 ou dans un secteur connexe constitue un atout majeur.<\/li>\n      <li>Adaptable, soucieuse du d\u00e9tail et \u00e0 l&#039;aise dans un environnement clinique en pleine croissance o\u00f9 les syst\u00e8mes et les processus \u00e9voluent constamment.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>Conditions d&#039;emploi<\/h2>\n    <ul>\n      <li>Poste \u00e0 temps plein.<\/li>\n      <li>Poste hybride bas\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, QC.<\/li>\n      <li>R\u00e9mun\u00e9ration de d\u00e9part : $25\/heure, selon l&#039;exp\u00e9rience et les qualifications.<\/li>\n      <li>Une certaine flexibilit\u00e9 peut \u00eatre envisag\u00e9e pour les candidats plus exp\u00e9riment\u00e9s.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-application\">\n    <h2>Comment postuler<\/h2>\n    <p>Seules les candidatures envoy\u00e9es par courriel seront prises en compte.<\/p>\n    <p>\n      Veuillez envoyer votre CV \u00e9crit et votre CV vid\u00e9o \u00e0\u00a0:\n      <a href=\"\/fr\/&\/#109;&#97;&#x69;l&#116;&#x6f;&#x3a;c&#97;&#x72;&#x65;e&#114;&#x73;&#x40;m&#105;&#x6e;&#x64;s&#101;&#x73;&#x73;i&#111;&#x6e;&#46;&#99;&#111;&#x6d;\">carri\u00e8res@mindsession.com<\/a>\n    <\/p>\n    <p><strong>Objet :<\/strong> Coordonnateur administratif des admissions<\/p>\n\n    <h4>Instructions pour CV vid\u00e9o<\/h4>\n    <p>\n      Veuillez enregistrer une vid\u00e9o de trois minutes maximum r\u00e9pondant aux questions suivantes. Alternez vos r\u00e9ponses entre l&#039;anglais et le fran\u00e7ais.\n    <\/p>\n\n    <ul>\n      <li>Pourquoi ce poste vous int\u00e9resse-t-il ?<\/li>\n      <li>Que savez-vous de MindSession ?<\/li>\n      <li>Quel est votre environnement de travail id\u00e9al ?<\/li>\n      <li>Quels sont vos points forts ?<\/li>\n      <li>O\u00f9 vous voyez-vous dans cinq ans ?<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <hr class=\"job-divider\">\n\n  <span class=\"job-language-label\">Fran\u00e7ais<\/span>\n\n  <h1>Coordonnateur(trice) administratif(ve) \u00e0 l&#039;accueil et aux admissions<\/h1>\n  <p class=\"job-highlight\">Poste \u00e0 temps plein, hybride, bas\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, QC<\/p>\n\n  <div class=\"job-intro\">\n    <h2>Aper\u00e7u de l&#039;entreprise<\/h2>\n    <p>\n      MindSession Intercultural Psychology est une clinique situ\u00e9e \u00e0 Montr\u00e9al qui offre des services de psychoth\u00e9rapie, d&#039;\u00e9valuations psychologiques, d&#039;ateliers, de formations et de consultation. La clinique met l&#039;accent sur la diversit\u00e9 culturelle, l&#039;inclusion, la collaboration et les valeurs humanistes. Notre \u00e9quipe accompagne des clients issus de divers milieux pr\u00e9sentant des difficult\u00e9s telles que l&#039;anxi\u00e9t\u00e9, la d\u00e9pression, les traumatismes, les troubles alimentaires, les difficult\u00e9s relationnelles et d&#039;autres enjeux de sant\u00e9 mentale.\n    <\/p>\n\n    <h2>Aper\u00e7u du r\u00f4le<\/h2>\n    <p>\n      Le ou la coordonnateur(trice) administratif(ve) est responsable de l&#039;accueil, des admissions, des r\u00e9servations, de la coordination client, des suivis de facturation, du soutien aux cliniciens et du bon fonctionnement quotidien de la clinique. Il s&#039;agit d&#039;un r\u00f4le dynamique qui exige une grande organisation, d&#039;excellentes aptitudes de communication, un service bilingue de qualit\u00e9 et la capacit\u00e9 de g\u00e9rer les demandes sensibles li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale avec professionnalisme.\n    <\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>1. Accueil et r\u00e9servations \u2014 Priorit\u00e9 principale<\/h2>\n    <p>\n      Le ou la coordonnateur(trice) administratif(ve) est le premier point de contact pour les nouveaux clients et les clients actuels, et veille \u00e0 un processus d&#039;accueil et de r\u00e9servation fluide, rapide et professionnel.\n    <\/p>\n\n    <h4>Responsabilit\u00e9s principales :<\/h4>\n    <ul>\n      <li>R\u00e9pondez \u00e0 toutes les nouvelles demandes d\u00e8s que possible et au plus tard dans les 24 heures.<\/li>\n      <li>G\u00e9rer quotidiennement les suivis clients, les listes d&#039;attente et les demandes d&#039;admission en attente.<\/li>\n      <li>\u00c9valuer les besoins des clients potentiels \u00e0 un niveau de base et identifier les services appropri\u00e9s ou les besoins de r\u00e9f\u00e9rence externe lorsque n\u00e9cessaire.<\/li>\n      <li>Assigner les clients aux cliniciens selon l&#039;ajustement clinique, la langue, les disponibilit\u00e9s, les besoins d&#039;assurance\/re\u00e7us, la modalit\u00e9, les motifs de consultation et les objectifs de gestion des cas.<\/li>\n      <li>R\u00e9server rapidement les rendez-vous et maximiser les plages horaires remplies tout en priorit\u00e9 les disponibilit\u00e9s inutilis\u00e9es.<\/li>\n      <li>Suivre les disponibilit\u00e9s des cliniciens, les pauses, les objectifs de charge de cas et la cadence de r\u00e9servation.<\/li>\n      <li>Faire le suivi des demandes, r\u00e9servations, disponibilit\u00e9s, \u00e9carts de charge de cas, donn\u00e9es d\u00e9mographiques et tendances des sources de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n      <li>Identifier les d\u00e9lais de r\u00e9servation, les enjeux de conversion ou les obstacles de jumelage, et les porter \u00e0 l&#039;attention de la direction avec des pistes de solution.<\/li>\n      <li>Soutenir l&#039;\u00e9quipe de rayonnement en maintenant les sources de r\u00e9f\u00e9rence, les r\u00e9pertoires et les contacts de r\u00e9f\u00e9rence actifs.<\/li>\n      <li>Aider \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des sources de r\u00e9f\u00e9rence en suivant celles qui m\u00e8nent \u00e0 des clients appropri\u00e9s, r\u00e9servables et retenus.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>2. Op\u00e9rations de la clinique<\/h2>\n    <p>\n      Le ou la coordonnateur(trice) administratif(ve) soutient le fonctionnement quotidien de la clinique et aide \u00e0 assurer le respect des proc\u00e9dures \u00e9tablies.\n    <\/p>\n\n    <h4>Responsabilit\u00e9s principales :<\/h4>\n    <ul>\n      <li>Soutenir le bon fonctionnement quotidien de la clinique et aider \u00e0 assurer le respect des protocoles.<\/li>\n      <li>G\u00e9rer les questions de facturation, les suivis de paiement, les cartes expir\u00e9es, les ventes impay\u00e9es et les questions li\u00e9es aux assurances\/re\u00e7us.<\/li>\n      <li>Surveillez les dossiers clients, les profils, les formulaires de consentement, les informations de paiement et les exigences administratives \u00e0 compl\u00e9ter.<\/li>\n      <li>S&#039;assurer que les cliniciens suivent les protocoles li\u00e9s \u00e0 la facturation, \u00e0 l&#039;horaire, \u00e0 la documentation, aux dossiers clients et aux proc\u00e9dures administratives.<\/li>\n      <li>Planifier et tenir les rencontres mensuelles individuelles avec les cliniciens.<\/li>\n      <li>Soutenir l&#039;int\u00e9gration administrative des nouveaux cliniciens.<\/li>\n      <li>Maintenir et mettre \u00e0 jour les formulaires d&#039;accueil, les mod\u00e8les de charge de cas, les fichiers de suivi, les SOP et les ressources administratives partag\u00e9es.<\/li>\n      <li>Identifier les informations d\u00e9su\u00e8tes, les processus ambigus, les documents manquants, les lacunes de workflow ou les goulots d&#039;\u00e9tranglement, et proposer des am\u00e9liorations.<\/li>\n      <li>G\u00e9rer l&#039;utilisation des bureaux, les besoins li\u00e9s aux salles, les fournitures et les petites t\u00e2ches techniques lorsque requis.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>3. Coordination administrative et \u00e9quipe<\/h2>\n    <p>\n      Le ou la coordonnateur(trice) administratif(ve) aide \u00e0 garder l&#039;\u00e9quipe organis\u00e9e, inform\u00e9e et align\u00e9e en g\u00e9rant les syst\u00e8mes partag\u00e9s, la communication interne, la planification et la logistique d&#039;\u00e9quipe.\n    <\/p>\n\n    <h4>Responsabilit\u00e9s principales :<\/h4>\n    <ul>\n      <li>Planifier et suivre les rencontres de supervision entre pairs, la pr\u00e9sence et les attentes de participation lorsque applicable.<\/li>\n      <li>Partager avec l&#039;\u00e9quipe les formations cliniques, \u00e9v\u00e9nements professionnels, ressources ou opportunit\u00e9s pertinentes.<\/li>\n      <li>Suivre les anniversaires, jalons et dates importantes de l&#039;\u00e9quipe, et coordonner les messages Slack lorsque pertinent.<\/li>\n      <li>Soutenir une communication interne claire entre la direction, les cliniciens et l&#039;\u00e9quipe administrative.<\/li>\n      <li>Aide \u00e0 maintenir les documents partag\u00e9s, fichiers de suivi, dossiers et outils de la clinique bien organis\u00e9s.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>Qualifications et profil recherch\u00e9<\/h2>\n    <p>\n      La personne id\u00e9ale est organis\u00e9e, fiable, orient\u00e9e vers le client et \u00e0 l&#039;aise dans un environnement de clinique en sant\u00e9 mentale.\n    <\/p>\n\n    <ul>\n      <li>Parfaitement bilingue en fran\u00e7ais et en anglais.<\/li>\n      <li>Excellentes habilet\u00e9s en communication et en service \u00e0 la client\u00e8le.<\/li>\n      <li>Fortes capacit\u00e9s d&#039;organisation et de gestion de plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois.<\/li>\n      <li>\u00c0 l&#039;aise de g\u00e9rer des informations sensibles avec professionnalisme et discr\u00e9tion.<\/li>\n      <li>Compr\u00e9hension de base du d\u00e9pistage en sant\u00e9 mentale, des besoins clients et du jumelage avec les services appropri\u00e9s.<\/li>\n      <li>Capacit\u00e9 de r\u00e9pondre aux questions de base li\u00e9es aux assurances, re\u00e7us, facturation et horaires.<\/li>\n      <li>Exp\u00e9rience en gestion de cas, accueil client, planification ou administration en sant\u00e9.<\/li>\n      <li>Ma\u00eetrise des outils bureautiques, documents partag\u00e9s, outils de planification et syst\u00e8mes de suivi.<\/li>\n      <li>Exp\u00e9rience dans un milieu de sant\u00e9 mentale, de sant\u00e9 ou un domaine connexe, un atout important.<\/li>\n      <li>Personne adaptable, minutieuse et \u00e0 l&#039;aise dans une clinique en croissance o\u00f9 les syst\u00e8mes et processus \u00e9voluent.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-section\">\n    <h2>Conditions du poste<\/h2>\n    <ul>\n      <li>Poste \u00e0 temps plein.<\/li>\n      <li>Poste hybride bas\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, QC.<\/li>\n      <li>R\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 partir de 25 $\/heure, selon l&#039;exp\u00e9rience et les qualifications.<\/li>\n      <li>Une certaine flexibilit\u00e9 peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e pour les candidatures plus exp\u00e9riment\u00e9es.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"job-application\">\n    <h2>Comment postuler<\/h2>\n    <p>Seules les candidatures envoy\u00e9es par courriel seront consid\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n    <p>\n      Veuillez envoyer votre CV \u00e9crit et votre CV vid\u00e9o \u00e0 :\n      <a href=\"\/fr\/&\/#x6d;&#x61;&#105;&#108;t&#x6f;&#x3a;&#x63;&#97;&#114;e&#x65;&#x72;&#x73;&#64;&#109;i&#x6e;&#x64;&#x73;&#101;&#115;s&#x69;&#x6f;&#x6e;&#46;co&#x6d;\">carri\u00e8res@mindsession.com<\/a>\n    <\/p>\n    <p><strong>Objet du courriel :<\/strong> Coordonnateur administratif des admissions<\/p>\n\n    <h4>Instructions pour le CV vid\u00e9o<\/h4>\n    <p>\n      Veuillez enregistrer une vid\u00e9o d&#039;un maximum de trois minutes r\u00e9pondant aux questions suivantes. Alternez vos r\u00e9ponses entre le fran\u00e7ais et l&#039;anglais.\n    <\/p>\n\n    <ul>\n      <li>Pourquoi \u00eates-vous int\u00e9ress\u00e9(e) par ce poste ?<\/li>\n      <li>Que connaissez-vous de MindSession ?<\/li>\n      <li>Quel est votre environnement de travail id\u00e9al ?<\/li>\n      <li>Quelles sont vos forces ?<\/li>\n      <li>O\u00f9 voyez-vous dans cinq ans ?<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>English Administrative Intake Coordinator Full-time hybrid role based in Montreal, QC Company Overview MindSession Intercultural Psychology is a Montreal-based clinic offering psychotherapy, psychological assessments, workshops, training, and consulting services. The clinic focuses on cultural diversity, inclusion, collaboration, and humanistic values. 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